Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại khu công nghiệp Long Đức tỉnh Trà Vinh

Tóm tắt

Doanh nghiệp hoạt động tốt hay không, thành công hay không thành công chính là nhờ vào lòng nhiệt tình và óc sáng kiến của lực lượng lao dộng. Thật vậy, động lực làm việc của người lao động là yếu tố quyết định đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Tỉnh Trà Vinh đang trên đà phát triển, việc duy trì được lực lượng lao dộng làm việc tại tỉnh nhà là thật sự cần thiết. Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại khu công nghiệp Long Đức nhằm nâng cao công tác tạo động lực cho người lao động tại khu công nghiệp. Nghiên cứu đã tiến hành khảo sát 300 lao động đang làm việc tại khu công nghiệp, kết quả thu thập được từ quan sát, kiểm định độ tin cậy của thang đo và phân tích nhân tố. Sau đó phân tích hồi quy tuyến tính bội đã phát hiện 08 nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại KCN là (1) Tiền lương, (2) Cơ hội thăng tiến, (3) Chinh sách doanh nghiệp, (4) Môi trường làm việc, (5) Điều kiện sống, (6) Cơ sớ vật chất hạ tầng, (7) Danh tiếng doanh nghiệp, (8) Văn hóa doanh nghiệp. Trong đó Cơ hội thăng tiến, Chinh sách doanh nghiệp và Văn hóa doanh nghiệp là yếu tố tác động mạnh nhất. Két quá nghiên cứu là gợi ý quan trọng trong việc đề ra các kế hoạch, chiến lược nhân sự cho các doanh nghiệp tại KCN Long Đức.