Đánh giá cơ hội việc làm của sinh viên Trường Đại học Nam Cần Thơ sau khi tốt nghiệp

Abstract

Nghiên cứu xác định các nhân tổ ảnh hưởng đến cơ hội việc làm của sinh viên Trường Đại học Nam Cần Thơ sau khi tốt nghiệp. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính để xác định mô hình nghiên cứu và định lượng để đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tổ đến cơ hội việc làm của sinh viên. Kết quả phân tích hồi quy từ số liệu khảo sát 270 sinh viên tốt nghiệp đã xác định được năm nhân tố ảnh hưởng đến cơ hội việc làm của sinh viên theo mức độ ảnh hưởng giảm dần gồm: Kỹ năng mềm, Khả năng làm việc, Kiến thức chuyên môn, Kết quả học tập, Quan hệ xã hội. Nghiên cứu đã xác định không có sự khác biệt về đặc điểm các nhân tố theo từng nhóm biến khác nhau đến cơ hội việc làm như giới tính và có sự khác biệt ngành học của cựu sinh viên. Nghiên cứu đã đề nghị các hàm ý quản trị nhằm nâng cao cơ hội việc làm của sinh viên sau khi tốt nghiệp.